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博山区人社局召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议
作者:佚名    工作动态来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-5-26

 

519上午,博山区人社局召开推进“两学一做”常态化制度化工作会议,传达中央和省、市、区委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,安排部署全区人社系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作。博山区人社局党委书记、局长孙传博主持会议并讲话,局党委班子成员、所属支部书记、委员、局机关全体党员参加会议。

 

  会议传达学习了习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神。

会议指出,开展“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党的基础性工程,对于加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,具有重大而深远的意义。人社部门党员干部要在“学”和“做”上下功夫,以学促做、学做结合,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,努力将就业创业做实、社保盘子做大、人事人才做强、劳动关系做稳、民生工程做优,不断推动全区人社事业又快又好发展。

  

    会议强调,各党支部和党员干部要坚持学做结合,紧密结合挂图作战、全城清洁行动、民生大走访三大战役,健全完善日常学习研讨长效机制,建立践行“四个合格”长效机制,建立问题查摆整改长效机制,建立过硬支部建设长效机制,建立弘扬焦裕禄精神、创建“时代先锋”长效机制,制定《博山区人社局党委工作规则》,局党委中心组每月学习至少2次,从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,将每月30日定为“党费缴纳日”,每周星期一定为全体党员集中学习日,每月的第一个星期五下午定为党小组活动日,每年七月一日定为党员奉献日,每季度末最后一个星期一定为党课日,将“五个日子”用制度的形式固化下来,真正把党建制度抓在日常、落到实处。印发《人社系统廉政谈话记录手册》,做到廉政谈话随时开展、及时记录,确保廉政要求时刻“抓在手上、牢记于心、有案可查”。

  会议要求,要把推动“两学一做”学习教育与人力资源社会保障工作有机结合、深度融合。坚持抓重点,把促进就业创业、保持就业局势稳定、全民参保登记、大数据平台建设、劳动维权作为重中之重,加大工作力度,确保完成各项目标任务。坚持抓服务,加强干部作风建设,促进经办服务能力提升,以优质、高效、便捷的服务把人力资源社会政策部署和政策措施不折不扣落实到位,让老百姓有实实在在的获得感。坚持抓示范,结合人社工作实际,探索推行党员先锋指数管理,选树一批信念坚定、担当作为、敬业奉献的先进典型。广泛宣传先进事迹,弘扬时代主旋律,凝聚发展正能量。

  

 


   
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